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培训考核要求

  1.员工学习的考核成绩:由单科课后测验成绩+综合考试成绩构成。合格分数80分。

 

  2.单科课后测验成绩:满分70分,计算测验成绩的方法为:各门课程单科测验(不限次数)最好成绩的平均值,乘以70%进行换算。仅针对所选必修课进行单科测验(各门课程的单科测验卷面分数100分,单门考试成绩至少达到80分以上才算通过。)学员学完该课程之后才可以进入考试。

 

  3.综合考试:满分30分。针对完成了单科考试的必修课进行综合考试。综合考试卷面分100分,按照综合考试最好成绩乘以30%进行换算。考试按学员所选必修课内容随机抽题组卷,分单选、多选、判断三种题型,每个学员试卷均不相同。学员完成规定的最少有效课时学习且完成单科考试后,方能进入考试中心参加考试。

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