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变革型领导理论与群众路线方法创新是一个跨界问题，是中国特色的党建理论与组织行为学以及管理心理学理论的跨界。本课程指出领导是一个系统工程。变革型领导理论以前有三种典型的领导理论：领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论。变革型领导理论由伯恩斯提出，其特点包括理想化影响力、鼓励性激励、智力激发和个性化关怀。党的群众路线的基本内涵包括坚持马克思主义群众立场、群众观点，坚持党的马克思主义认识路线，坚持党的根本的领导方法、工作方法和工作路线。课程分析了新时代群众路线方法论创新的诸多难点，说明了“领导”的多重涵义。强调群众路线是党的生命线和根本的工作路线，贯穿于党的一切工作中，与广大人民群众保持密切联系，是我们党区别于其他政党的一个显著标志。指出要以变革型领导理论创新群众路线的方法。选择有效的领导方式，取决于追随者的成熟程度。对领导理论与群众路线的研究视角进行了阐述。说明了领导治理体系现代化的分析框架。强调变革型基于需求层次分析模型，思想的统一要用组织和制度的统一巩固。